직업이 개 훈련을 어떻게 사용하는지

평론가 JS는 평가 시점에 많은 저자 CO 중 한 명과 함께 취급 편집자에게 공유 제휴를 선언했습니다. 모든 저자는 개념화, 조사, 자금 조달, 글쓰기 – 원래 초안 및 글쓰기 – 검토 및 수정에 기여했습니다. 그녀는 세자르 밀란이 유해한 송곳니를 지배함으로써 재활 치료를 받았다는 주장에 의문을 제기하고, 사람들이 자신의 TV에서 보는 움직임을 모방할 때 해를 입을 수 있다고 우려합니다. 그 목적은 각각의 동물을 다시 바다로 쏘아 올리는 것이었지만, 때때로 고아나 여러 번 발이 묶인 동물은 감금되어 있어야 할 것이라고 그녀는 말한다.

이 방법은 아이린 페퍼버그가 아프리카 회색 앵무새 알렉스에게 많은 물체에 라벨을 붙이도록 훈련시키기 위해 사용되었다. McKinley와 Young은 개가 거대하고 복잡한 사회 팀의 일원으로 기원하여 관찰 학습을 촉진한다는 점을 지적하면서 모델 경쟁 방법론의 수정된 모델이 가정 송곳니 훈련에 적용될 수 있는지에 대한 파일럿 조사를 수행했습니다. 모델 https://ko.wikipedia.org/wiki/홍대고양이분양 라이벌 훈련은 코치, 개 및 모델 라이벌로 등장하는 개인 간의 상호 작용, 즉 원하는 행동을 위한 마네킹과 트레이너의 관심을 끄는 라이벌과 관련이 있습니다. 개를 고려할 때 코치와 모델 라이벌간에 특정 장난감에 관한 대화가 시작되었습니다. 코커 스패니얼은 흰개미 탐지 직원의 일원으로 교육받을 수 있습니다. 그들의 상대적으로 작은 크기는 그들이 작은 지역에 들어갈 수 있게하고, 그들의 가벼운 무게는 더 무거운 것에 위험할 수 있는 천장의 영역을 걸을 수 있게합니다. 사실, 특이한, 흰개미 탐지 송곳니는 도청과 청취의 기본 시스템에 의존하는 인간보다 흰개미 탐지에 오히려 더 신뢰할 수 있습니다.이 과정은 당신이 복종에 대해 걱정하지 않는 경우에도 훌륭합니다. 교육을 받지 않은 다 자란 개는 그 방법에 걸려들 것이고, 자신의 습관을 만들 것이며, 당신의 의사소통에 벙어리가 될 것이다. 강아지가 어릴 때 튼튼한 기초를 조직함으로써 송곳니에 대한 기대치를 유지할 수 있습니다. 즉, 코칭은 자신의 역량을 강화하는 것처럼 보이지만 개는 일반적으로 개인적인 문제 해결에 능숙하지 않습니다. 종합적으로 볼 때, 이러한 결과는 코칭 방법이 가장 다루기 쉬운 것에 영향을 줄 수 있는 개 인식의 강점과 약점을 모두 조명한 결과로 작업 개 코칭에 영향을 줄 가능성이 있습니다. 아마도 가장 주목할만한 것은 송곳니가 “마음 이론”의 일부 요소를 가지고 있으며 인간의 심리적 상태에 대한 추론을할 수 있다는 것입니다. 구체적으로 말하면, 송곳니는 인간의 시각적 관점을 해석하는 장소에 있으며 [즉, 인간이 볼 수있는 것을인지], 인간이 본 것을 명심 할 것이라고 기대하는 것처럼 보입니다 [즉, 본 것에 대한 정보를 가지고 있습니다 (166 × 168)]. 더욱이, 송곳니는 인간의 의도에 반응하고 인간이 그들과 의사 소통하고자할 때와 사람들이 목표 지향적인 행동을 수행할 때 확립할 수 있습니다. 예를 들어, 박탈을 통해 생성된 높은 수준의 동기 부여는 더 높은 수준의 일반화로 이어질 수 있습니다. 또한 많은 작업 견치 기능에서 장난감에 해당하는 강화제에 대한 과도한 동기 부여가 있는 견치를 선택하는 데 중점을 둡니다. 그럼에도 불구하고 일하는 송곳니로서의 궁극적 인 수행이 강화제 동기 부여와 선형 적으로 관련되어 있는지 여부는 분명하지 않다 (즉, 더 많은 “드라이브”가 더 나은 성과를 가져온다). 6 주령에 어머니와 분리 된 새끼와 비교하여 6 주에서 12 주 사이에 마 홍대고양이분양 약 탐지를 수행하는 댐을 발견 한 새끼는 6 개월령에 훈련 받고이 작업을 검사했을 때 상당히 더 높은 점수를 받았다. 사회적 학습의 구체적인 메커니즘은 밝혀지지 않았지만, 발견은 사회적 학습이 자발적으로 발생하고 후속 코칭을 작업 송곳니로 촉진한다는 것을 의미합니다. 하나의 학습 메커니즘을 대표하기보다는 사회 학습은 서로 다른 사회 브로커의 데이터가 학습 과정에 영향을 미치는 일련의 학습 과정을 의미합니다. 때로는 신체적으로 무능력한 사람과 일치하는 서비스 개는이 사람을 위해 작업을 수행합니다. 다른 경우에는 사람이 수행하기에 번거롭거나 상상할 수없는 작업 (예 : 문을 열거 나 떨어 뜨린 항목 선택). Academy for Dog Trainers는 아마도 내가 가진 유일한 최고의 학업 경험이었을 것입니다. 관심을 끄는 재미있는 자료, 강의 및 실습 과제, 도전적이지만지지가 되는 학습 환경이 완벽하게 혼합되어있었습니다. 9 년이 지난 지금도 아카데미는 내가 이전에했던 것보다 더 일찍 또는 그 이후에했던 것보다 수익성있는 개 코치와 개 훈련 교사로 나를 만들기 위해 더 많은 일을했다고 확신 할 수 있습니다. 내가 가장 인상 깊었던 것은 그녀가 말을 멈추고 우리를 시작하게 한 정도였다.